2011年10月25-26日，化学所组织开展了2011年度新进所人员入所培训，入所培训由所情教育、相关政策介绍和新职工拓展训练三部分构成。

（一）领导寄语、所情介绍

25日上午，所情教育培训在化学所礼堂举行，人事教育处孟丽萍处长主持会议，200余名新进所人员参加了此次培训。开幕式上，党委书记杨淑霞致辞并发表了热情洋溢的讲话。杨书记首先欢迎大家来到化学所工作和学习，随后对化学所整体情况做了全面、详细的介绍，通过对化学所的历史沿革、发展定位、近期主要创新成果、近年来的体制机制建设、人才队伍建设、创新文化建设、园区建设等情况的介绍，使新进所人员对研究所的基本情况及发展方向有了全面的了解。最后，杨书记对大家提出了希望和要求：要珍惜在化学所工作和学习的机会，严格要求自己，遵纪守法，尊敬师长，团结互助，做化学所的主人。

（二）政策解析、沟通交流

在25日上午的培训中，孟丽萍处长介绍了人事教育处的职能和人员分工，令新进职工和学生更加明晰了办事流程。随后罗三中研究员、财务处副处长孙建英、科技处图书网络信息主管薛兆弘、医务室李红梅大夫、网络主管刘美、分别对化学实验安全、财务报销、图书文献、医疗保险、网络资源等所内相关管理规定与办事流程向新进人员进行了全面、系统的讲解和介绍。

在25日下午的培训中，中关村派出所张勇副所长也应邀为大家介绍了地区治安形势，并向大家介绍了如何增强安全防范意识，提高自我保护能力。海淀公安分局治安支队秦枝全警官介绍了剧毒化学品采购、运输、保管、领取、使用的管理法规和要求。综合处安全保卫主管周利民讲授了消防安全常识，并组织新进所人员签订了《安全承诺书》，随后进行了连接消防水带和手提式灭火器扑救明火的消防演练。

（三）素质拓展、团队建设

为了提高团队协作能力，10月26日，人事教育处组织了新进所职工拓展训练活动。拓展训练以体验和经验分享为教学形式，精心设置了一系列新颖、刺激的情景与活动，训练项目主要有信任背摔、空中断桥、求生墙等，职工们在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过共同的讨论总结主动地去解决问题，配合的过程中进行了经验分享，感受了个人奉献、相互帮助和集体智慧带来的成功喜悦，感悟到作为团队中的一员所要承担的责任。

参加此次拓展活动的职工在拓展训练中都体验了“先行而后知”的内涵，大家都表示，通过参加本次培训和分享体会，更加深了自我认识，认识到自身的局限性的同时能够看到其他人的优点；增进了彼此交流的机会，相互了解和信任；增强了团队合作意识和责任感。

此次入所培训活动为新进所职工和学生融入工作环境、认同研究所文化提供了良好的契机。

2011年度新进所人员入所培训会场

杨淑霞书记介绍化学所情况

孟丽萍处长介绍职能部门概况

罗三中副研究员进行化学实验安全讲座

邀请中关村派出所张勇副所长介绍地区状况

海淀公安分局治安支队秦枝全警官介绍剧毒化学品相关管理法规

化学所2011年度全体参加拓展训练新职工合影

团队力量——加油充电

高空断桥——挑战自我

信任背摔——信人信己

穿越求生墙——齐心协力

人事教育处 

2011年11月1日